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优秀职场人必备的6个习惯,你拥有几个?
发布日期:2016-03-27 阅读次数:1767 0 0 0
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善良比聪明重要
 
每个人都渴望在职场当中获得成功。最初在亚马逊总裁的演讲中听到“善良比聪明重要”这句话,深受感触,身边认识的在职场上混的风生水起的朋友们,并不是那群最聪明的人,而是那群善良的人。
 
聪明毋庸置疑是一种天赋,而善良是一种选择。天赋得来很容易——毕竟它们与生俱来。而选择则颇为不易。如果一不小心,你可能被天赋所诱惑,这可能会损害到你做出的选择。
 
见过很多人后,发现优秀职场人们似乎都不约而同的具备善良这一特质,除此之外,他们还有一些共同的习惯,今天也分享给大家。
 
1、成就他人
 
没有人一辈子会为你打工,当你做别人的上司,老板的时候,你能接受有朝一日你的下属,员工去开创自己的事业吗?
 
你会很愤怒,感到失望,愤怒,背叛?还是感到恐惧,担心他会抢夺你的客户资源?还是去成就他,不求回报的帮助他获得更大的成功?
 
也许你只是在他们难以坚持的时候轻轻推了一把,但是你不会知道,这也许成为了鼓励他前进的强大动力。
 
2、永远不背后讨论他人
 
每个人都不是完美的,在背后议论别人的短处,你可能会觉得蛮爽的,可是你能确保今天议论完后,以后你不会被其他人背后说得更凶吗?
 
如果你是公司的老板,你希望提拔一个经常在背后议论别人的员工吗?
 
并不会,因为老板会想,你今天在我面前议论了别人,明天,你就可能在其他人面前议论我,我才不会给自己找麻烦呢。
 
3、不轻易发火
 
很多人以为轻易发火=真性情,别人害怕你发火=你很有Power,完!全!错!了!
 
没有任何一个人天生就是来忍受别人的脾气的,当你在发别人脾气时,一个情商正常的人都不会继续的刺激你,让你难受,大家都会去迁就你,希望你能平息怒火。
 
但是,他们内心的OS其实是:“这个人怎么能这样啊,下次跟他相处得小心一点了。”
 
每次发火,都会有朋友离你而去,久而久之,你的朋友只会越来越少。
 
 
4、欣赏、认可别人
 
上一次你充满欣赏的眼光去认可别人是什么时候?还是你从来不屑去赞美他人?
 
赞美别人可以说是人类发明的最强大的精神武器了,每当我们沮丧,失落时,有人跑出来赞美我们两句,那种感受像是获得了新生。
 
而大多数人,非常吝啬对他们的赞美,对别人的要求非常高,与其活的这么累,不如放下一些不必要的期待,去欣赏,去认同,去赞美身边的人,这样我们会收获更多惊喜哦。
 
5、接受责备
 
没有人愿意承认自己是错的,但这不意味着你永远对。
 
我们在工作中一定会犯错,别人也一样,你有没有试过为自己犯错找借口呢?额,是他没有交代清楚,额,是我家里有事,额,我明明交代了别人去做这件事,但是他。。。
 
Stop!
 
先停止找借口,我们错了,接受责备其实很正常,没有必要去解释,去埋怨。
 
即使别人责备我们,坦然接受,下次不再犯就可以了。
 
6、有自己的立场
 
千万别做两头逢源的老好人,既不想得罪A,也不想得罪B,结果两边都得罪了。
 
在职场上,我们每天都需要做出选择,没有一条路是不得罪任何人的,不要因为害怕得罪人去影响你的选择。
 
不想当被人欺负的老好人,首先要做的就是有自己的立场,一个坚定,不轻易撼动的立场。
 
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