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交社保时间
发布日期:2016-09-07 阅读次数:1278 关注度:0 收藏数:0 评论数: 0
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社保每月什么时候交?
 
这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话,建议你咨询一下当地社保机构,各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的,也就是说,社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用,哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样,就是强制把你1月的社保也缴了,那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴,也交不了了,白白浪费你自己的钱。
 
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了,但也有公司扣款时间稍晚些的,社保系统需要处理,有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
 
建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候交,各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的,也就是说,社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用,哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
社保停交什么时候生效?
 
社保一般在员工辞职后就生效,不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的,如果人事部停办社保的小姐不粗心的话,应该在15号前给你停掉,这样,你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的,那8月份的已经交掉了,9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为 15号,15号交当月的社保,过了这个时间就交了。停保其实很快的,在网上一键就可以停掉。
 
算一算,你的社保缴费基数如实申报了吗?
 
了解了社保什么时候交费,我们还要了解一下社保交多少费。公司社保基数有没如实申报。
 
五险一金最低标准社保缴费有不同的档次,国家为了维护职工的权益,规定了社保的最低缴费标准。
 
1.养老保险  最低基数,2486;企业缴纳比例 20.00%;个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。
2.失业保险 最低基数,2486;企业缴纳比例 2.00%;个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。
3.工伤保险 最低基数,2486;企业缴纳比例 0.60%;最低应缴14.92。
4.生育保险 最低基数,2486;企业缴纳比例 0.80%;最低应缴19.89。
5.基本医疗保险 最低基数,2486;企业缴纳比例 8.00%;个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。
6.住房公积金 最低基数,1100;企业缴纳比例 10.00% ;个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。
 
说明:
 
(一)缴费基数按员工上年度实际平均工资。
 
(二)未做过社保的新入职员工,以入职月工资作为缴费数。
 
对于参保人员来说,自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如:你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元,该职工的缴费基数为 240÷8%,算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资(包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)超过了3000元,则证明少缴了。
 
个人社保要不要交
 
缴费年限是累计计算的,就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来,扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来,这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。
 
我们建议您在缴满15年之后,继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费,等您达到规定的退休年龄时,我们会扣除您没有缴费的这几年,按照您实际的缴费年限计算养老金。
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